Руководитель проектов
(в сервисное подразделение)

Управление проектами внедрения/поставки/технической поддержки продуктов Компании - БС, РРЛ, Системы управления;
Управление проектами (график, распределение ответственности, объем работ, себестоимость, риски)
Работа с субподрядчиками (поиск, контроль сроков и качества, контрактование);
Работа с заказчиками по согласованию и управлению ключевыми параметрами проектов - сроки, зоны ответственности, объемы работ, приемка, гарантия, коммуникации, эскалации и т.д.;
Проработка, защита и управление ключевыми показателями проектной деятельности (бюджет, график, распределение ответственности, риски, ресурсы, приемка, коммуникации, изменения и т.п.);
Ведение внутренней и внешней отчетности по проектам и их ключевым показателям эффективности.

Опыт работы от 5 лет у производителя (Huawei, NEC, Ceragon, и т.д.) или крупного оператора связи (МТС, Вымпелком, Мегафон, Теле2, Ростелеком и т.д.) по управлению проектами;
Знания и опыт по мобильным сетям связи, транспортным сетям связи, серверного и IT оборудования;
Знания и опыт по системам управления для мобильных и транспортных сетей связи, зонтичных систем мониторинга;
Опыт управления субподрядными организациями в рамках комплексных проектов по строительству/развитию мобильных сетей и сетей транспорта;
Опыт управления комплексными проектами в организации с участием различных команд (инженеры, логистика, закупки, финансовый контроль, бухгалтерия, разработка, техническая поддержка);
Опыт по контролю ключевых показателей проектной деятельности (бюджет, график, распределение ответственности, риски, ресурсы, приемка, коммуникации, изменения);
Опыт работы с Microsoft Project, Excel на продвинутом уровне;
Предпочтительны кандидаты с сертификатом РМР (Project Management Professional).

Мы предлагаем:

Развитие:
неограниченный профессиональный рост, команда экспертов, внутреннее и внешнее обучение.

Надежность:
официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании, достойный уровень заработной платы, социальные гарантии.

Забота:
ДМС, оплата 10 календарных дней нетрудоспособности в году в размере 100% заработка, релокационный бонус.

Комфорт:
гибкое начало рабочего дня, гибридный график в любой локации присутствия в офисах Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска.

Откликнуться